JAKARTA - Dalam menghadapi perubahan zaman yang cepat dan penuh tantangan, diperlukan pembaruan dalam cara memimpin. Salah satu gagasan penting yang disampaikan Anies Baswedan adalah pentingnya mengembangkan gaya kepemimpinan yang terbuka. Gagasan ini diyakininya sebagai langkah strategis untuk membawa Indonesia menuju masa depan yang adaptif, kolaboratif, dan tangguh.

Anies Baswedan menyampaikan pandangannya mengenai hal ini dalam sebuah wawancara, di mana ia menyoroti pentingnya menjadikan Indonesia sebagai bangsa pembelajar atau learning nation. Menurutnya, banyak negara yang awalnya berstatus sebagai negara kurang berkembang kini telah mentransformasi diri melalui semangat pembelajaran yang berkelanjutan.

“Banyak negara meninggalkan label less industrialized countries dan bertransformasi menjadi bangsa pembelajar. Singapura, misalnya, menyebut dirinya a learning nation,” ujar Anies.

Gagasan tersebut tidak hanya menekankan pentingnya sistem pendidikan atau pembelajaran individu, tetapi juga menyentuh aspek kepemimpinan nasional. Baginya, kepemimpinan yang terbuka adalah salah satu pilar utama dalam menciptakan budaya pembelajaran kolektif yang progresif dan inklusif.

Anies menegaskan, budaya kepemimpinan yang tertutup hanya akan melahirkan ketidakterbukaan dan kemandekan dalam berbagai aspek kehidupan berbangsa. “Kalau di tingkat kepemimpinan itu tertutup dan tidak ada dialogis, ohh… itu menularnya akan lebih-lebih ekstrem,” tegasnya.

Membangun Budaya Kolaboratif

Gagasan tentang pentingnya kepemimpinan terbuka tidak datang dari ruang hampa. Dunia saat ini menghadapi dinamika sosial, politik, dan ekonomi yang berubah begitu cepat. Oleh karena itu, pendekatan otoriter atau kaku dalam memimpin justru bisa menjadi penghambat kemajuan.

Dalam konteks ini, Anies mengajak seluruh elemen bangsa untuk mulai mengadopsi model kepemimpinan yang lebih komunikatif dan kolaboratif. Kepemimpinan yang terbuka, menurutnya, bukan hanya soal siapa yang memimpin, tetapi juga bagaimana seseorang memimpin dan memperlakukan timnya.

Menariknya, pandangan Anies tersebut mendapatkan apresiasi dari kalangan akademisi. Salah satunya dari Pengamat Politik UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta, Khamim Zarkasih Putro. Menurutnya, ide tentang kepemimpinan terbuka sangat relevan untuk menjawab tantangan zaman.

“Leadership yang terbuka sangat relevan di era sekarang. Ini bukan cuma soal transparansi, tapi juga tentang pemimpin yang mampu hadir sebagai bagian dari tim,” ungkap Khamim.

Prinsip Dasar Kepemimpinan Terbuka

Lebih lanjut, Khamim menjabarkan sejumlah karakteristik yang melekat dalam kepemimpinan terbuka. Salah satu aspek utamanya adalah transparansi informasi, yakni ketika seorang pemimpin menyampaikan informasi secara jujur dan terbuka kepada timnya. Ini menciptakan kepercayaan dan memperkuat rasa tanggung jawab bersama.

Selain itu, komunikasi efektif menjadi komponen penting. Pemimpin yang terbuka harus mampu mendengarkan masukan dan memberi umpan balik yang konstruktif. “Ketika orang merasa didengar, mereka akan lebih semangat bekerja dan tidak ragu menyumbangkan ide. Ini akan berdampak langsung pada peningkatan kinerja,” ujar Khamim.

Khamim juga menyebut bahwa keterlibatan dalam pengambilan keputusan menjadi kunci lain dalam kepemimpinan yang terbuka. Gaya ini mendorong diskusi, partisipasi, dan keterlibatan aktif dari semua anggota tim, sehingga keputusan yang diambil tidak bersifat sepihak atau otoriter.

Fleksibilitas dan empati juga menjadi ciri khas dari pemimpin terbuka. Seorang pemimpin perlu adaptif terhadap perubahan, serta mampu memahami perasaan dan kebutuhan orang-orang yang ia pimpin. Dengan cara ini, kepercayaan dan keterlibatan emosional dalam tim bisa dibangun secara solid.

Melampaui Batasan Formalitas

Kepemimpinan terbuka bukanlah konsep yang hanya berlaku dalam teori atau terbatas di ruang akademik. Gaya kepemimpinan ini menurut Khamim, sangat dibutuhkan dalam konteks kehidupan berbangsa dan bernegara, termasuk dalam lingkungan pemerintahan, organisasi swasta, hingga komunitas masyarakat.

“Pemimpin bukan lagi simbol kekuasaan, tapi simbol pelayanan dan kolaborasi,” katanya.

Pernyataan ini mempertegas bahwa peran seorang pemimpin di era modern tidak lagi hanya dilihat dari kewenangan yang dimilikinya, melainkan dari kemampuannya dalam merangkul, menginspirasi, dan menyatukan berbagai kekuatan dalam satu visi bersama.

Menjadi Bangsa Pembelajar

Dalam konteks global, Indonesia perlu mengejar ketertinggalan dalam banyak aspek dari teknologi, inovasi, hingga kualitas sumber daya manusia. Untuk itu, menjadi learning nation bukan lagi pilihan, melainkan sebuah keharusan. Konsep yang dibawa Anies Baswedan ini bisa menjadi arah strategis dalam mewujudkan cita-cita besar bangsa.

Transformasi menuju bangsa pembelajar membutuhkan pondasi budaya yang terbuka terhadap ide-ide baru, fleksibel terhadap perubahan, dan mampu menghargai kontribusi setiap individu. Gaya kepemimpinan yang terbuka dan kolaboratif adalah kendaraan utama untuk menuju ke arah tersebut.

Dengan mengedepankan kepemimpinan terbuka, Indonesia bisa menciptakan lingkungan yang kondusif bagi inovasi, kreativitas, dan pertumbuhan. Pemimpin masa kini dituntut untuk tidak hanya memberikan instruksi, tetapi juga menjadi pendengar yang baik dan fasilitator yang mendorong kemajuan bersama.

Gagasan yang disampaikan Anies Baswedan ini menjadi pengingat bahwa masa depan bangsa tidak hanya ditentukan oleh kebijakan, tetapi juga oleh gaya kepemimpinan yang memimpin di baliknya apakah memilih untuk menutup diri, atau justru membuka ruang bagi semua untuk berkontribusi.